燈港商學(xué)院于2015年12月25日，由佛山燈港照明科技有限公司創(chuàng)立。成立初期共有內(nèi)部講師16人，課程內(nèi)容涵蓋市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)技巧、企業(yè)文化、企業(yè)管理、照明及光電知識(shí)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)分享內(nèi)容。

燈港商學(xué)院著重于培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部人才，作為人力資源發(fā)展重要的實(shí)現(xiàn)工具，學(xué)院更是創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織，從而成為一個(gè)實(shí)力型企業(yè)的有效孵化器。

使命：培養(yǎng)新型人才，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)
愿景：人人愛(ài)學(xué)習(xí)，愛(ài)分享，成就一支龐大的講師團(tuán)和學(xué)員
價(jià)值觀：集思廣益、開(kāi)放分享、互學(xué)互督

一、商學(xué)院講師管理
1. 燈港商學(xué)院目前講師團(tuán)有16人，學(xué)院計(jì)劃3年內(nèi)孵化出30名講師；
2. 每位講師每年內(nèi)部開(kāi)課至少3次，獲學(xué)院認(rèn)可的資深講師（明星講師）每年至少對(duì)外開(kāi)課1次；
3. 講師授課前需向在座的學(xué)員發(fā)《培訓(xùn)評(píng)分表》，課后獲得平均評(píng)分≥90分的可獲評(píng)講師稱(chēng)號(hào)；每季度/年度進(jìn)行部門(mén)講師大對(duì)決，講師們通過(guò)一節(jié)極品課競(jìng)選出季度/年度前3名；
4. 在學(xué)院服務(wù)超過(guò)3年且多次被評(píng)選為講師的，多次對(duì)外開(kāi)課并獲得好評(píng)的講師可評(píng)選為“明星講師”；
5. 講師必須提前準(zhǔn)備好培訓(xùn)課件和《培訓(xùn)記錄表》，熟悉培訓(xùn)內(nèi)容，做好培訓(xùn)；
6. 講師有義務(wù)向?qū)W院提出改善建議，為學(xué)院的發(fā)展出謀劃策。——《提案》
7. 每節(jié)課程需拍攝授課現(xiàn)場(chǎng)照片1-2張存檔。

二、商學(xué)院課程管理
1. 每個(gè)部門(mén)每月不少于1節(jié)課，部門(mén)人員數(shù)量大于10人的，每月不少于2節(jié)課程；
2. 部門(mén)每年個(gè)月中旬必須做好《年度培訓(xùn)計(jì)劃表》，年終總結(jié)《年度實(shí)際培訓(xùn)匯總表》；
3. 課程內(nèi)容需對(duì)開(kāi)展公司工作和公司發(fā)展有利；
4. 課程內(nèi)容包括但不限于以下類(lèi)別：企業(yè)文化、基礎(chǔ)知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、崗位技能、制度宣貫等；
5. 每位講師制作的課程屬于其個(gè)人勞動(dòng)成果，任何人未經(jīng)公司及講師本人允許不得隨意對(duì)外泄露課件；
6. 每次課程培訓(xùn)時(shí)間須達(dá)到40分鐘以上。

三、商學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1. 被評(píng)為講師可獲得200元獎(jiǎng)勵(lì)，明星講師可獲得500元獎(jiǎng)勵(lì)；
2. 年度授課超過(guò)10次并獲得3次以上（含3次）講師者可獲得500元獎(jiǎng)勵(lì)；
3. 為學(xué)院獻(xiàn)言獻(xiàn)策并被學(xué)院采納，使學(xué)院得到改善發(fā)展的講師可獲得獎(jiǎng)勵(lì)100元/次。

四、商學(xué)院應(yīng)用表單
1. 《培訓(xùn)記錄表》
2. 《培訓(xùn)評(píng)分表》
3. 《年度培訓(xùn)計(jì)劃表》
4. 《年度實(shí)際培訓(xùn)匯總表》
5. 《提案》

五、燈港商學(xué)院組織架構(gòu)圖